El impacto que puede tener un buen líder en sus empleados es incalculable. El estado de ánimo del líder puede provocar una reacción en cadena que afecte no solo a la moral, sino también a la productividad y al balance final del empleado, y como consecuencia, de la empresa. Así que, como líder, desarrollar un mayor nivel de liderazgo emocional es una habilidad empresarial muy importante. ¿Qué conocemos como liderazgo emocional? A lo largo de los días y semanas nos enfrentamos con desafíos o imprevistos que pueden desconcentrarnos, estresarnos, impacientarnos o entris Leer más
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